滨州人事网(山东省的市级行政区是什么)
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2023-12-29
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1. 滨州人事网,山东省的市级行政区是什么?
山东省的市级行政区是17个地级市。
1. 这是因为山东省作为一个省级行政区,下辖多个市级行政区,其中包括济南市、青岛市、淄博市、枣庄市、东营市、烟台市、潍坊市、济宁市、泰安市、威海市、日照市、莱芜市、临沂市、德州市、聊城市、滨州市和菏泽市。
2. 这些市级行政区除了承担行政管理的职责外,还是山东省经济、文化、交通等方面重要的城市中心,对于推动山东省的发展起着重要的作用。
3. 相较于县级行政区,市级行政区通常拥有更完善的基础设施、更发达的经济体系和更丰富的资源,因此对于吸引人才和促进地区发展具有重要意义。
2. 滨州这家企业涉嫌犯罪被移送公安机关?
这个做法值得推广一一拖欠农民工工资,涉事企业就应该让它亮亮相、曝曝光、丢丢丑!欠工资120万!企业涉嫌犯罪被移送公安机关
近日,根据国家人力资源和社会保障部《重大劳动保障违法行为社会公布办法》和《山东省重大劳动保障违法行为社会公布实施办法》等规定,滨州劳动保障部门将一起涉嫌拒不支付劳动报酬案向社会公布,并将涉案企业南通城启建设有限公司以涉嫌拒不支付劳动者报酬罪移交公安机关进行调查。
这是滨州为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒,强化社会舆论监督,促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章而推出的教科书似的好做法,经验值得各地进行总结和推广。
过去,一到春节临近、农民工返乡之前,各地政府都会如临大敌般地精心谋划、布置和安排,随时准备迎接企业因为拖欠工资而造成的农民工上访潮。
为解决好这一社会问题,政府推出了一系列的刚性措施,诸如每年开工前向建筑行业收取保证金等政策举措。但是这项政策又不是完全显效的。原因,一是企业办理开工许可后,建设工程需要大量的启动资金。由于各地限购等调控政策的实施,大量保证金的收取无疑给开发企业脆弱的资金链上紧了发条,使得建筑行业更加举步维艰、雪上加霜。二是行业众多、用人渠道多样、人员流动性大,一些行业企业无法硬性要求先行交纳风险保证金,从而无法对企业的拖欠工资行为进行普适性的有效约束。
对企业拖欠工资的违法行为进行公开曝光,建立黑名单制度无疑是对企业的社会信誉、信用度的公开考验,这会对企业以后的融资、竞争和经营造成极大的不良社会影响。任何企业想要在社会立足,都不会甘愿冒天下之大不韪而以身涉险。公开公布政策的实施,即是另一种刚性政策,也是对一些刚性政策有效施用的柔性补充,无疑会起到事半功倍的效果和作用。
农民工背井离乡,往往承载着全家人生存和对美好生活的梦想与希望。涉事企业几个月甚至一年拖欠工资,就可能让数个农民工家庭陷入水深火热之中,甚至让一些家庭分崩离析。
企业也好,农民工也罢,都各有各的难处。但作为一个向往长期生存和发展的企业,与一个农民工比起来根本无法同日而语。做法总比困难多。一些刚性政策和配套措施的综合施用,可以促进企业及早布局谋篇,早日做好充分的准备,省得到时既失了信誉,又触犯了法律,得不偿失。农民工是促进现代社会发展和工业化过渡进程中的中坚力量,同时也是弱势群体。理应得到全社会应有的认同、重视和关注。只有弱势群体得到普便关注、社会存在的问题得到有效解决,社会发展的不平衡、不均衡性才能得到有效控制,社会进步才会迈入良性和健康的发展轨道。
3. 滨州体校好进吗?
滨州体校是中国著名的体育培训机构之一,拥有优秀的师资力量和先进的设施。进入滨州体校需要经过选拔和考核,竞争相对较大。但只要具备一定的体育天赋和努力训练,就有机会进入体校接受专业的培训和发展。同时,滨州体校也注重学生的综合素质和学业发展,提供良好的学习环境和教育资源。因此,想要进入滨州体校需要付出努力和准备,但只要具备条件和努力,就有机会实现体育梦想。
4. 滨州医学院附属医院是很有名气的医院?
我不请自来,并且很高兴的回荅这个提问,因为我的外孙女目前在滨医读大二,所以关心。
滨州医学院的前身,是青岛医学院,所以人们还是沿用以前的称呼。滨T是山东省省属普通高等医学院校,山东省应用型人才培养特色名校。60余年来,几代滨医人艰苦奋斗,求真务实,开拓创新,学校各项事业获得长足进步,已发展成为一所医学学科齐全,办学条件完善,办学特色鲜明,教育质量和办学水平不断提高的省属本科医学院校。
5. 滨州技师学院是市直单位吗?
滨州市技师学院作为三所市属职业高校之一,担负着为全市经济发展培养高、中级职业技能人才的重大使命。学院依托校企合作理事会,深度推进校企合作,办学动力活力不断增强。学院根据经济社会发展和市场需求合理调整专业设置,围绕全市产业升级布局教学改革,为全市经济发展培养留得住、用的上、有素养、有技能,受企业欢迎的能工巧匠。
2018年学院与滨州华纺股份有限公司合作,为企业培训205人;与山东宏创铝业控股股份有限公司合作,组建47人的冠名班;与北京商鲲教育集团联办高铁服务专业,招生131人;与上海明材教育集团合作,培养机器人专业,招生105人,对方每年投入240万元,连续五年预计投资1200万元;与中职北方汽车教育集团签订校企合作协议,双方投入2000余万元完善实训中心,共同举办新能源汽修专业。
2018年,学院教学改革持续深化,人才培养质量明显提高。修订人才培养方案22个、制定课程标准138门、编写校本教材25门;春季高考和天师单招考取本科48人,“3+4”本科班41名学生全部升入滨州学院。参加各类技能大赛,共获得省级一等奖5个、二等奖7个、三等奖7个,承办2018年山东省职业院校技能大赛“电子商务运营技能”赛项,师、生分获全省第一名,实现承办全省职业院校技能大赛和获得省赛一等奖“双突破”;参加第十四届“文明风采”大赛,18个作品全部获奖,5个一等奖参加全国决赛,学院荣获山东省复赛优秀组织单位称号。
学院教师规模稳步扩大,师资队伍水平明显提升。由行政处室转任系部一线岗位12人,新招考在编教师10名,专任教师同比增长6.22%;1名同志通过正高级职称评审,3名同志通过副高级职称评审,11名同志通过中级职称评审。投资100余万元,组织校本培训、中青年学科带头人赴德国交流学习等6项学习培训,达1000余人次;成功承办“山东省智能制造技术高级研修班”,全省30多所高校专业教师参加。1名教师当选滨州市最美工匠,8名教师当选滨州市职业院校青年名师,4名教师当选2018年度市青年学术技术带头人,2名教师当选市青年科技奖人选;在信息化教学说课比赛中,获得国赛一等奖4个、二等奖4个。
2018年招生1396人,成人教育招生415人,劳动技能培训680人。完成650名学生鉴定考试工作,通过率98%以上。学院形成了集职业教育、技工教育、成人教育、技能培训、技能鉴定等五项功能于一体的职业教育体系。
学院管理服务更加规范,文化建设成效显著。以“管理服务规范年”活动为抓手,建章立制,制定6类规章制度172项。规范日常教学,组织推门听课112次,教学常规巡查124次、记录处理问题147次;规范学生管理,打造“1+4+N”学生德育工作体系,学生升旗集体宣誓、就餐自觉排队、作息按时就寝、见面主动问好、校内靠右行走;规范后勤服务,建设教师餐厅,改造学生餐厅,更新经营模式,提升服务标准,提高饭菜质量,校园超市、学生公寓、学生浴池、资金保障、治安保卫等工作都有了明显提升。加强文化建设,构建特色校园文化,打造校园文化品牌。
学院基础设施逐步改善,综合办学条件显著提升。投资1800余万元,加强校园基础设施和公共服务设施建设,利用暑假加班加点完成了操场、餐厅、实训楼、图书馆、雨污分流、学生公寓、校园绿化美化等十项维修改造提升工程,新建学生服务中心、党性教育基地,积极推进数字化校园建设,实现无线网络全覆盖,基础设施逐步改善,人文景观日益丰富,校园环境进一步美化。
学院党的建设全面从严,意识形态教育成效明显。以知行堂、校史馆、技能文化主题区等为载体,搭建教育阵地。完成近4000人次的军训教育、2000余人次的运动会、1000余人次的志愿服务。全方位、全过程、全员育人的大德育体系基本形成。
学院改革创新迈出坚定步伐,办学思路定位更加清晰。整合学生管理服务工作,组建学生服务中心,实现了学生报名、缴费、录取、注册、建档、资助评审、毕业证办理的一站式一条龙服务,深受家长、学生欢迎。
2019年,学院立足自身实际,结合时代需求,积极推进教育教学改革,扩大高级班、技师班招生规模。加强教学科研能力,发挥教科研对地方经济的引领和带动作用,与我市企业和知名院校深入开展合作,在引进人才和引进项目上多下工夫。深入开展“师德师能建设年”活动,坚定不移落实立德树人根本任务,靠改革求突破,向创新要效益,按照“12386”总体工作思路,立足8个坚持,下实8个功夫,确保单项工作争第一整体工作上台阶,为“富强滨州”建设作出应有的贡献
6. 滨州黄河科技产业园招工吗?
招工,滨州黄河科技产业园位于渤海23路至25路,长江7路至9路之间,主要承接渤海先进技术研究院和魏桥国科研究院科技成果转化项目以及电子信息产业项目,由滨州经济技术开发区中海创投公司负责建设,中海汇智科创发展有限公司负责招商运营。
据中海汇智科创发展有限公司副总经理邵士运介绍,产业园总投资24亿元,占地面积1300亩。聘请上海华东建筑设计院高标准规划设计,按照“规模适中、分隔灵活、拎包入驻”的理念,设计有大、中型厂房和组团式小型厂房,对层高、柱距、承重以及污水处理、气体排放等都进行了专业设计,配套建设停车楼、员工宿舍、货车停车场等,满足企业个性化需求和生产生活需要。其中,标准化厂房一期投资6亿元,建筑面积15万平方米,规划建设8栋厂房、1栋综合服务楼,3个月完成主体工程,6个月建成投用,实现了当年建设、当年投用、当年招商入驻,目前厂房已被抢驻一空,签约入驻的10个电子信息类项目正在紧张装修,计划今年6月全部投产。标准化厂房二期投资5亿元,建筑面积10万平方米,今年7月达到企业入驻条件,签约预定的5个电子信息类项目年内将实现投产。标准化厂房三期投资13亿元,建筑面积32万平方米,规划建设18栋厂房,今年3月开工建设,年内建成投用。
正是依靠现代化富强滨州建设务实高效的营商环境优势、紧邻京津靠和日韩的区位优势、职业教育形成的人才优势,特别是“一城两院”等产学研用转共性技术平台优势,让黄河科技产业园承担起了促进滨州产业转型升级、培育壮大新兴产业的使命。下一步,滨州经济技术开发区将建立企业用工人才库,设立出口退税资金池,精准落实惠企政策,力争到2025年,在黄河科技产业园集聚百余家电子信息企业集群式发展,产值达到500亿元以上,税收达到15亿元以上,推动滨州电子信息产业链上中下游、大中小企业融合发展,成为数据汇聚共享新典范、未来智慧产业新航标、滨州科技产业新高地。
(选自大众日报)
7. 滨州人力资源和社会保障局特殊病种怎么办?
挺麻烦的
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1. 滨州人事网,山东省的市级行政区是什么?
山东省的市级行政区是17个地级市。
1. 这是因为山东省作为一个省级行政区,下辖多个市级行政区,其中包括济南市、青岛市、淄博市、枣庄市、东营市、烟台市、潍坊市、济宁市、泰安市、威海市、日照市、莱芜市、临沂市、德州市、聊城市、滨州市和菏泽市。
2. 这些市级行政区除了承担行政管理的职责外,还是山东省经济、文化、交通等方面重要的城市中心,对于推动山东省的发展起着重要的作用。
3. 相较于县级行政区,市级行政区通常拥有更完善的基础设施、更发达的经济体系和更丰富的资源,因此对于吸引人才和促进地区发展具有重要意义。
2. 滨州这家企业涉嫌犯罪被移送公安机关?
这个做法值得推广一一拖欠农民工工资,涉事企业就应该让它亮亮相、曝曝光、丢丢丑!欠工资120万!企业涉嫌犯罪被移送公安机关
近日,根据国家人力资源和社会保障部《重大劳动保障违法行为社会公布办法》和《山东省重大劳动保障违法行为社会公布实施办法》等规定,滨州劳动保障部门将一起涉嫌拒不支付劳动报酬案向社会公布,并将涉案企业南通城启建设有限公司以涉嫌拒不支付劳动者报酬罪移交公安机关进行调查。
这是滨州为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒,强化社会舆论监督,促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章而推出的教科书似的好做法,经验值得各地进行总结和推广。
过去,一到春节临近、农民工返乡之前,各地政府都会如临大敌般地精心谋划、布置和安排,随时准备迎接企业因为拖欠工资而造成的农民工上访潮。
为解决好这一社会问题,政府推出了一系列的刚性措施,诸如每年开工前向建筑行业收取保证金等政策举措。但是这项政策又不是完全显效的。原因,一是企业办理开工许可后,建设工程需要大量的启动资金。由于各地限购等调控政策的实施,大量保证金的收取无疑给开发企业脆弱的资金链上紧了发条,使得建筑行业更加举步维艰、雪上加霜。二是行业众多、用人渠道多样、人员流动性大,一些行业企业无法硬性要求先行交纳风险保证金,从而无法对企业的拖欠工资行为进行普适性的有效约束。
对企业拖欠工资的违法行为进行公开曝光,建立黑名单制度无疑是对企业的社会信誉、信用度的公开考验,这会对企业以后的融资、竞争和经营造成极大的不良社会影响。任何企业想要在社会立足,都不会甘愿冒天下之大不韪而以身涉险。公开公布政策的实施,即是另一种刚性政策,也是对一些刚性政策有效施用的柔性补充,无疑会起到事半功倍的效果和作用。
农民工背井离乡,往往承载着全家人生存和对美好生活的梦想与希望。涉事企业几个月甚至一年拖欠工资,就可能让数个农民工家庭陷入水深火热之中,甚至让一些家庭分崩离析。
企业也好,农民工也罢,都各有各的难处。但作为一个向往长期生存和发展的企业,与一个农民工比起来根本无法同日而语。做法总比困难多。一些刚性政策和配套措施的综合施用,可以促进企业及早布局谋篇,早日做好充分的准备,省得到时既失了信誉,又触犯了法律,得不偿失。农民工是促进现代社会发展和工业化过渡进程中的中坚力量,同时也是弱势群体。理应得到全社会应有的认同、重视和关注。只有弱势群体得到普便关注、社会存在的问题得到有效解决,社会发展的不平衡、不均衡性才能得到有效控制,社会进步才会迈入良性和健康的发展轨道。
3. 滨州体校好进吗?
滨州体校是中国著名的体育培训机构之一,拥有优秀的师资力量和先进的设施。进入滨州体校需要经过选拔和考核,竞争相对较大。但只要具备一定的体育天赋和努力训练,就有机会进入体校接受专业的培训和发展。同时,滨州体校也注重学生的综合素质和学业发展,提供良好的学习环境和教育资源。因此,想要进入滨州体校需要付出努力和准备,但只要具备条件和努力,就有机会实现体育梦想。
4. 滨州医学院附属医院是很有名气的医院?
我不请自来,并且很高兴的回荅这个提问,因为我的外孙女目前在滨医读大二,所以关心。
滨州医学院的前身,是青岛医学院,所以人们还是沿用以前的称呼。滨T是山东省省属普通高等医学院校,山东省应用型人才培养特色名校。60余年来,几代滨医人艰苦奋斗,求真务实,开拓创新,学校各项事业获得长足进步,已发展成为一所医学学科齐全,办学条件完善,办学特色鲜明,教育质量和办学水平不断提高的省属本科医学院校。
5. 滨州技师学院是市直单位吗?
滨州市技师学院作为三所市属职业高校之一,担负着为全市经济发展培养高、中级职业技能人才的重大使命。学院依托校企合作理事会,深度推进校企合作,办学动力活力不断增强。学院根据经济社会发展和市场需求合理调整专业设置,围绕全市产业升级布局教学改革,为全市经济发展培养留得住、用的上、有素养、有技能,受企业欢迎的能工巧匠。
2018年学院与滨州华纺股份有限公司合作,为企业培训205人;与山东宏创铝业控股股份有限公司合作,组建47人的冠名班;与北京商鲲教育集团联办高铁服务专业,招生131人;与上海明材教育集团合作,培养机器人专业,招生105人,对方每年投入240万元,连续五年预计投资1200万元;与中职北方汽车教育集团签订校企合作协议,双方投入2000余万元完善实训中心,共同举办新能源汽修专业。
2018年,学院教学改革持续深化,人才培养质量明显提高。修订人才培养方案22个、制定课程标准138门、编写校本教材25门;春季高考和天师单招考取本科48人,“3+4”本科班41名学生全部升入滨州学院。参加各类技能大赛,共获得省级一等奖5个、二等奖7个、三等奖7个,承办2018年山东省职业院校技能大赛“电子商务运营技能”赛项,师、生分获全省第一名,实现承办全省职业院校技能大赛和获得省赛一等奖“双突破”;参加第十四届“文明风采”大赛,18个作品全部获奖,5个一等奖参加全国决赛,学院荣获山东省复赛优秀组织单位称号。
学院教师规模稳步扩大,师资队伍水平明显提升。由行政处室转任系部一线岗位12人,新招考在编教师10名,专任教师同比增长6.22%;1名同志通过正高级职称评审,3名同志通过副高级职称评审,11名同志通过中级职称评审。投资100余万元,组织校本培训、中青年学科带头人赴德国交流学习等6项学习培训,达1000余人次;成功承办“山东省智能制造技术高级研修班”,全省30多所高校专业教师参加。1名教师当选滨州市最美工匠,8名教师当选滨州市职业院校青年名师,4名教师当选2018年度市青年学术技术带头人,2名教师当选市青年科技奖人选;在信息化教学说课比赛中,获得国赛一等奖4个、二等奖4个。
2018年招生1396人,成人教育招生415人,劳动技能培训680人。完成650名学生鉴定考试工作,通过率98%以上。学院形成了集职业教育、技工教育、成人教育、技能培训、技能鉴定等五项功能于一体的职业教育体系。
学院管理服务更加规范,文化建设成效显著。以“管理服务规范年”活动为抓手,建章立制,制定6类规章制度172项。规范日常教学,组织推门听课112次,教学常规巡查124次、记录处理问题147次;规范学生管理,打造“1+4+N”学生德育工作体系,学生升旗集体宣誓、就餐自觉排队、作息按时就寝、见面主动问好、校内靠右行走;规范后勤服务,建设教师餐厅,改造学生餐厅,更新经营模式,提升服务标准,提高饭菜质量,校园超市、学生公寓、学生浴池、资金保障、治安保卫等工作都有了明显提升。加强文化建设,构建特色校园文化,打造校园文化品牌。
学院基础设施逐步改善,综合办学条件显著提升。投资1800余万元,加强校园基础设施和公共服务设施建设,利用暑假加班加点完成了操场、餐厅、实训楼、图书馆、雨污分流、学生公寓、校园绿化美化等十项维修改造提升工程,新建学生服务中心、党性教育基地,积极推进数字化校园建设,实现无线网络全覆盖,基础设施逐步改善,人文景观日益丰富,校园环境进一步美化。
学院党的建设全面从严,意识形态教育成效明显。以知行堂、校史馆、技能文化主题区等为载体,搭建教育阵地。完成近4000人次的军训教育、2000余人次的运动会、1000余人次的志愿服务。全方位、全过程、全员育人的大德育体系基本形成。
学院改革创新迈出坚定步伐,办学思路定位更加清晰。整合学生管理服务工作,组建学生服务中心,实现了学生报名、缴费、录取、注册、建档、资助评审、毕业证办理的一站式一条龙服务,深受家长、学生欢迎。
2019年,学院立足自身实际,结合时代需求,积极推进教育教学改革,扩大高级班、技师班招生规模。加强教学科研能力,发挥教科研对地方经济的引领和带动作用,与我市企业和知名院校深入开展合作,在引进人才和引进项目上多下工夫。深入开展“师德师能建设年”活动,坚定不移落实立德树人根本任务,靠改革求突破,向创新要效益,按照“12386”总体工作思路,立足8个坚持,下实8个功夫,确保单项工作争第一整体工作上台阶,为“富强滨州”建设作出应有的贡献
6. 滨州黄河科技产业园招工吗?
招工,滨州黄河科技产业园位于渤海23路至25路,长江7路至9路之间,主要承接渤海先进技术研究院和魏桥国科研究院科技成果转化项目以及电子信息产业项目,由滨州经济技术开发区中海创投公司负责建设,中海汇智科创发展有限公司负责招商运营。
据中海汇智科创发展有限公司副总经理邵士运介绍,产业园总投资24亿元,占地面积1300亩。聘请上海华东建筑设计院高标准规划设计,按照“规模适中、分隔灵活、拎包入驻”的理念,设计有大、中型厂房和组团式小型厂房,对层高、柱距、承重以及污水处理、气体排放等都进行了专业设计,配套建设停车楼、员工宿舍、货车停车场等,满足企业个性化需求和生产生活需要。其中,标准化厂房一期投资6亿元,建筑面积15万平方米,规划建设8栋厂房、1栋综合服务楼,3个月完成主体工程,6个月建成投用,实现了当年建设、当年投用、当年招商入驻,目前厂房已被抢驻一空,签约入驻的10个电子信息类项目正在紧张装修,计划今年6月全部投产。标准化厂房二期投资5亿元,建筑面积10万平方米,今年7月达到企业入驻条件,签约预定的5个电子信息类项目年内将实现投产。标准化厂房三期投资13亿元,建筑面积32万平方米,规划建设18栋厂房,今年3月开工建设,年内建成投用。
正是依靠现代化富强滨州建设务实高效的营商环境优势、紧邻京津靠和日韩的区位优势、职业教育形成的人才优势,特别是“一城两院”等产学研用转共性技术平台优势,让黄河科技产业园承担起了促进滨州产业转型升级、培育壮大新兴产业的使命。下一步,滨州经济技术开发区将建立企业用工人才库,设立出口退税资金池,精准落实惠企政策,力争到2025年,在黄河科技产业园集聚百余家电子信息企业集群式发展,产值达到500亿元以上,税收达到15亿元以上,推动滨州电子信息产业链上中下游、大中小企业融合发展,成为数据汇聚共享新典范、未来智慧产业新航标、滨州科技产业新高地。
(选自大众日报)
7. 滨州人力资源和社会保障局特殊病种怎么办?
挺麻烦的
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!